Lương tối thiểu, Overtime & Quyền lợi người lao động ở Canada
Tóm tắt nhanh: Mọi người lao động ở Canada (kể cả du học sinh và người có work permit) đều được luật tiêu chuẩn lao động của tỉnh bảo vệ: được trả ít nhất mức lương tối thiểu, có phiếu lương (pay stub), có tiền nghỉ phép (vacation pay tối thiểu 4%) và lương ngoài giờ (overtime 1,5 lần).
Điểm cốt lõi cần nắm
- •Lương tối thiểu quy định theo từng tỉnh bang; tiền tip không được tính gộp vào lương tối thiểu.
- •Vacation pay tối thiểu là 4% tổng lương gộp trong năm đầu tiên (6% sau 5 năm làm việc ở hầu hết các tỉnh).
- •Thử việc không trả lương (unpaid trial shifts) là trái luật tại các tỉnh bang.
- •Khi bị nợ hoặc quỵt lương, bạn có thể nộp đơn khiếu nại miễn phí lên Sở Lao động (Employment Standards) của tỉnh.
Bài viết chi tiết trong chuyên đề (4)
Bị chủ quỵt lương ở Canada thì làm gì? Quy định thử việc và trả lương tiền mặt
Hướng dẫn các bước đòi lại tiền lương bị nợ hoặc bị quỵt tại Canada thông qua Sở Lao động tỉnh bang (miễn phí). Giải đáp về thử việc không lương và trả lương tiền mặt.
Biên soạn: Michelle To · Kiểm duyệt: Yen To · Cập nhật 14/11/2026
Chủ doanh nghiệp người Việt ở Canada cần lưu ý gì về luật lao động khi tuyển người?
Hướng dẫn dành cho chủ tiệm nail, nhà hàng và doanh nghiệp nhỏ tại Canada: phân biệt Employee và Contractor, luật công khai lương ở Ontario/BC và kiểm tra giấy phép lao động.
Biên soạn: Michelle To · Kiểm duyệt: Yen To · Cập nhật 14/11/2026
Lương Overtime và Vacation Pay ở Canada tính như thế nào?
Cách tính tiền làm thêm giờ (Overtime 1,5 lần), tiền nghỉ phép (Vacation Pay 4%–6%) và cách đọc phiếu lương (Pay Stub) theo luật lao động Ontario, BC, Alberta, Québec.
Biên soạn: Michelle To · Kiểm duyệt: Yen To · Cập nhật 14/11/2026
Lương tối thiểu ở Canada: cách tra cứu theo từng tỉnh
Mỗi tỉnh ở Canada có mức lương tối thiểu riêng và điều chỉnh vào một ngày cố định mỗi năm. Cách tra mức hiện hành và những quyền lợi đi kèm.
Biên soạn: Michelle To · Kiểm duyệt: Yen To · Cập nhật 14/11/2026
Câu hỏi thường gặp
- Chủ yêu cầu thử việc vài ngày không lương có hợp pháp không?
- Không. Theo luật tiêu chuẩn lao động tại các tỉnh bang Canada, mọi giờ làm việc hoặc đào tạo theo yêu cầu của chủ đều phải được trả ít nhất bằng mức lương tối thiểu.
- Vacation pay là bao nhiêu phần trăm?
- Ở hầu hết các tỉnh bang (Ontario, BC, Alberta, Québec), tiền nghỉ phép tối thiểu là 4% tổng lương (tương đương 2 tuần nghỉ phép có lương mỗi năm) và tăng lên 6% sau 5 năm làm việc liên tục.